若手と中堅のエンジニアを対象に、お互いの世代に対して感じている「ギャップ」について調査した結果が発表された。「仕事のやり方」の違いについては、お互いに容認し尊重している部分もあるが、「勤務時間」や「人間関係」に対する溝は深いようだ。「中堅は働きすぎ？」「若手は姿勢がなってない！」 年齢差によるものか、世代特有のものかリクルートが運営するサイト「リクナビNEXT Tech総研」は2009年9月3日、若手と中堅のエンジニアを対象とした意識調査の結果を発表した。回答者は、20代前半（20歳～24歳）の若手エン...
2009/09/03 20:07
...リクルートが運営する国内最大の転職情報サイト「リクナビNEXT」はネット上のほか、避難所でも被災地採用枠の求人情報を掲示。企業は支払う掲載料が無料ということもり、これまでに1万人を超える求人があり、企業側...
2011/05/07 16:00
...のエンジニアたちが、川柳に託した「心の叫び」を読んでみよう。チームワークで難題に挑戦「夢のため ひとつに集まる 仲間たち」 エンジニアの「心の叫び」を聞けリクルートが運営するサイト「リクナビNEXT ...
2009/06/04 18:34
...や方向性への不安」を理由とする転職が増えている。退職理由1位は「会社の将来性や方向性への不安」リクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」は、景気悪化が鮮明になった2008年11月、転職者の動向...
2009/03/03 19:12
...御の字です」と加藤社長。兵庫県伊丹市に本社がある、加藤電機製作所という中小企業が不思議な求人広告を「リクナビNEXT」に2009年2月19日に出した。従業員数は 13人、年商は 2億5000万円。シャープ...
2009/02/25 19:35
...御の字です」と加藤社長。兵庫県伊丹市に本社がある、加藤電機製作所という中小企業が不思議な求人広告を「リクナビNEXT」に2009年2月19日に出した。従業員数は 13人、年商は 2億5000万円。シャープ...
2009/02/25 19:35
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