組織には「感情」があり、これを良い状態にすることで組織のパフォーマンスを上げることができる――。「ギスギスした職場」で苦しむ人には、共感できる説ではないだろうか。では、どのようにすれば、あたたかくイキイキとした職場をつくることができるのか。「組織感情」に関する書籍を刊行した高橋克徳氏（ジェイフィール執行役員）に話を聞いた。「変わろう」という思いを共有できなければ職場は変わらない 「ギスギス職場の放置は組織にも個人にもリスクがある」と語る高橋克徳氏――高橋さんが出された（講談社現代新書、共著）は、27万部...
2009/09/17 15:00
...の時間を費やす「不機嫌な職場」は、誰の手によって変えることができるのだろうか。>>熱い職場委員会・記事一覧職場活性化を担当する「部署」は存在しないこれまでいくつかの職場活性化策を紹介してきたが、それは会社や管理職...
2009/04/27 11:48
不況で人減らしが起こり、働く人の残業が増えたり、コストダウンを余儀なくされたり、給与カットされたりして、ストレスが溜まる一方。「不機嫌な職場」のギスギス感が高まっている。社員間のコミュニケーション...
2010/03/19 10:38
「最近の若者は付き合いが悪い」という定説を覆す調査結果が公表された。同じ調査では「冷たい仕事人間」を否定する動きも表れており、不況の中「不機嫌な職場」で働く人たちが現状を変えたがっているとも読める...
2009/07/17 16:59
...の人ともメールでやりとりする現象が顕在化したのは、この頃ではなかったか。『不機嫌な職場』と題する新書が、25万部を超えるベストセラーになった。こんなネガティブなタイトルの本が売れるなんて、私たちニッポン...
2009/02/10 11:12
経済状況の悪化の影響は、リストラによる解雇や給与引下げにとどまらないようだ。職場いじめや嫌がらせ、退職の強要まで引き起こし、心の不調を訴えている人も――。各種の調査結果からは、こんな「不機嫌な職場」...
2009/06/23 11:33
経済状況の悪化の影響は、リストラによる解雇や給与引下げにとどまらないようだ。職場いじめや嫌がらせ、退職の強要まで引き起こし、心の不調を訴えている人も――。各種の調査結果からは、こんな「不機嫌な職場」...
2009/06/23 11:33
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