ネット界隈で最近話題の「キュレーション」サービス。自分にニーズにマッチした情報に迅速にアクセスするために、検索エンジンだけではなく「人間」を介した評判や選別をする行為が注目されている。そんな中、本やマンガ、音楽や映画、ゲームの「オススメBest3」を集めたランキングサイト、「bestmania（ベストマニア）」が2011年10月4日に公開された。実はこのサービス、今年2月にリクルートの社内コンペでグランプリを受賞したばかりのプランだという。新規事業提案制度から生まれた「ベストマニア」 「ベストマニア」を...
2011/10/18 11:50
...を少なくする制度を導入する。三井住友銀行が2000人の派遣社員を正社員として採用する方針を決め、みずほ銀行もパート社員の正社員化に向けた人事制度を準備中で、パート社員や派遣社員を「戦力化」する動きは地方銀行...
2008/02/05 11:38
サイバーエージェントの藤田晋社長（38）が打ち出した新人事制度がネット上で話題となっている。人事評価で「下位5%」に2回なると「部署異動または退職勧奨を選択してもらう」というものだ。ネット上では、「...
2011/10/14 18:59
...なローテーションは全廃し、年齢にかかわらず優秀者だけを昇格させる。昇格しない人間は何年勤めても一円も昇給しないし、仕事のなくなった人間は契約更新なしでクビにする。実にシンプルな人事制度だ。これなら民間大手とも給与...
2012/03/13 11:35
...寄付を行っている。また、社員の自主的な社会貢献活動への参加やボランティア活動を支援するための人事制度「ソーシャル・スタディーズ・デー」（1年間に3日を限度に社員の社会活動を業務扱いと認める制度）の適用...
2011/03/25 19:39
ネット広告大手のサイバーエージェント（CA）が、「ミスマッチ制度」と命名した人事制度を導入するそうです。藤田晋社長のブログで詳しく紹介されていますが、主な特徴は、「業績評価の下位5％をＤ評価とする」...
2011/11/01 10:00
...人事制度にいたるまで、常に修正し続けているわけだ。代表例はパソコンで、我々消費者は家電店に行って、富士通、NECからエイサー、アップルまで、いろいろなラインナップの中から自分のニーズに合った製品を自由に選ぶ...
2011/08/02 10:29
...は人事評価制度で人を育てなさい！』（中経出版、2010年8月発売）で、中小企業を対象に、人事制度の運用に的を絞り、成功に結びつけるための仕組みや手順をわかりやすく解説している。間違いだらけの人事制度の「...
2010/09/21 12:02
...て5人目だ。1月に夏目三久、3月に羽鳥慎一、4月に山本舞衣子、5月に町亞聖が辞めている。なぜ、日テレでアナウンサーの退社が相次いでいるのか。「1つには昨年10月に導入した新人事制度があるんじゃないですかね。...
2011/07/02 12:00
...ヒット商品も生まれています。これに対抗するためには、我が社のエンジンである商品開発部員たちに頑張って企画を出してもらわなければ、会社は持ちません。そこで「頑張っただけ報われる人事制度」を考え、部員の企画...
2011/05/27 11:06
...それを放り出してフリーになれば、他局も起用に慎重にならざるを得ないし、日テレの番組には今後出られない。長い目で見れば、利口な計算とはいえない。ただ、日テレでは新人事制度の導入が進められており、これが実施...
2010/11/10 18:42
政府は国家公務員制度改革推進本部（本部長・麻生太郎首相）の会合を2009年2月3日に開き、09年から4年間の国家公務員制度改革の「工程表」を決定した。それによると、天下り根絶に向けた新人事制度...
2009/02/03 17:33
...トラブル・記事一覧若手は無関心、管理職は「もう変えないで」――中堅ITシステム会社の人事担当です。社長の代替わりがあった5年ほど前、全社的な人事制度の見直しを行いました。 当時、「働きの悪い人でも給料...
2011/05/13 12:15
...から特定社員になるのは約850人とされるが、今回「特定社員」を選択しなくても、来年以降も選択できる仕組み。野村HDは、「人事制度については常に見直しいて、その一環」と話している。...
2009/06/10 19:42
...自身であるはずだ。本来、ムダを監視するべき官僚が自らムダを産み出している原因は、天下ることでしか報われない官の年功序列制度にある。メスを入れるべきは、国家公務員の人事制度なのだ。というわけで、仕分け...
2010/07/01 10:12
城繁幸（じょう・しげゆき）人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。2004年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」...
2008/11/27 11:17
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