労務行政研究所は2010年8月31日、「企業のメンタルヘルス対策に関する実態調査」の結果を発表した。上場・非上場企業252社が回答。それによると、メンタル疾患での休職から職場復帰できた人の割合は、企業規模が大きいほど高くなることがわかった。大企業では３年間休職できるところも 完全職場復帰できた休職者の割合（％。出典：労務行政研究所）回答者のうち、過去にうつ病などのメンタルヘルス不調で休職した社員がいた会社は、全体の92.7％。9割を超す会社で、メンタル疾患による休職者が発生していることになる。休職者が過...
2010/08/31 18:08
...入社直後から休みがちでしたが、最近は出社できない日が続いており、今回うつ病休職の診断書を持ってきました。 そこでいつものように書類をまとめ、休職中に支給される「傷病手当金」の申請手続書類を健康保険組合...
2010/08/27 12:08
社員にうつ病を装わせ、社会保険事務所から傷病手当金をだまし取る「うつ病詐欺」が起きていたことがわかった。医師にうつ病と誤診させるための「マニュアル」もあり、同様の手口で計約5500万円をだまし取っ...
2009/01/28 11:30
...という逆転現象が起きるわけです。 休職者は賞与ゼロ、毎月の傷病手当金は給与の7割弱ではありますが、Eをとり続ける人は退職勧奨をするまでもなく退職していくケースが多いわけです。 一方、休職者は会社にこない限り、...
2010/04/01 11:45
...の行き場のない問題も新たに浮上している。セーフティーネットの脆弱さだ。健康保険組合に継続的に加入している正社員は、働けなくなっても国の「傷病手当金」を受け取ることができる。(続く)...
2008/12/18 18:31
...の行き場のない問題も新たに浮上している。セーフティーネットの脆弱さだ。健康保険組合に継続的に加入している正社員は、働けなくなっても国の「傷病手当金」を受け取ることができる。(続く)...
2008/12/18 18:31
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