居酒屋チェーン「ワタミ」従業員の自殺が労災認定されたことについて、渡邉美樹会長は2012年2月24日、ツイッターで「命懸けの反省をしなければならない。彼女に、心からお詫びをしなくてはならないと考えるに至りました。もう一歩、寄り添うことが、出来ていれば…一層の法令遵守 社員に寄り添う会社づくりを 約束します」と陳謝した。渡辺会長は2月21日には「彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています」と...
2012/02/27 16:34
自殺社員の労災認定について、居酒屋チェーン「ワタミ」の渡邉美樹会長がツイートしたことなどが、ネット上で批判されている。ワタミでは、勤務状況の認識が認定とは違うと反論している。渡邉美樹会長自身は、自殺...
2012/02/23 19:54
2009/06/09 15:09
...は、「全国過労死を考える家族の会」代表が起こした。過労死などで労災認定を受けた管内の企業名の開示を大阪労働局に請求したが、同局が不開示としたため、決定は不当だとして不開示の取り消しを求めていた。
2011/11/11 17:56
...たが、自分たちも早く（家に）戻りたい。なんとか早く収束させたい」との思いから原発に戻ったという。放射線管理手帳も施設内に残して逃げたいま気がかりなことは、被曝量を管理し、労災などの認定の資料...
2011/05/06 15:09
...。労災認定の現場においても、ストレス耐性が人によって異なることが前提となっている。 メンタル不調者が続出する職場では、現実を踏まえて、経営者や管理者が部下に求める基準が高すぎないか再考する必要...
2011/06/27 19:35
メンタルヘルス関係の患者について、その原因が会社や仕事にあったとして「労働災害」と認められる件数が増えている。これに合わせたように、労災の認定基準が10年ぶりに変更になり、新たに「パワハラ」や「...
2009/05/26 11:57
...教唆だろ」「傷害致死じゃないか」など、罪名を上げる書き込みも。この上司は、実際にそのような罪に問われることがありうるのだろうか。みらい総合法律事務所の辻角智之弁護士によると、労災認定はあくまで労働災害...
2010/10/20 16:01
厚生労働省は2007年5月16日、「精神障害等に係る労災補償状況」（06年度）を発表した。仕事上のストレスでうつ病になるなど精神障害となり労災認定を受けた人は205人と、05年度より1.6倍に急増...
2007/05/17 19:46
...このケースでも、被曝から数年経って発病したため労災認定は認められなかった。原発事故が収まり、その数年後に住民ががんなどに罹ったとき、東電や国は因果関係を認めて保障してくれるのだろうか。大新聞やテレビ...
2011/05/26 18:16
うつ病で自殺した小児科医師。その原因は過酷な勤務か、それとも精神的脆弱か――。妻が労災を訴えていた訴訟で、東京地裁は労災と認定した。この小児科医のある1週間の勤務状況によると、月・火・水の3日間...
2007/03/15 12:24
労災（労働者災害補償）というと、工場での作業事故や通勤途中の交通事故が思い浮かぶが、うつ病などの精神疾患や自殺についても、原因が「職場のストレス」にあるときは労災が下りる場合がある。その労災認定...
2009/04/08 18:12
...の取り消しを求めていた。原告の妻側代理人弁護士によると、上司の暴言やいじめなどのパワハラを自殺の直接的原因と認め、労災を認定した司法判断は初という。判決によると、製薬会社「日研化学」（現・興和創薬）の社員...
2007/10/16 19:03
...「うつ病」の労災認定は難しいのですか。難しいですね。仕事によるうつ病だという、業務起因性があるかないかといところがポイントになります。長時間労働のうつ病というのははっきりしていて、ある程度の限度を越え...
2007/05/04 13:05
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