新卒学生の採用選考が解禁される4月1日が、いよいよやってきた。就職活動の早期化、長期化が学業へ悪影響を与えているとして、広報活動は従来の10月開始から12月開始へと変更になった。しかしながら、面接を中心とした選考活動は4月から開始する企業も多いと予想される。就職サイト「リクナビ」の岡崎仁美編集長は、2012年の選考スケジュールは、東日本大震災の影響で分散化した11年度よりも前倒しで進むのではないかと予想し、注意を呼びかけている。「学生たちの就職活動は、1年上の先輩の影響を強く受けやすいものです。ただし1...
2012/03/30 17:00
...停止に追い込まれて泣く泣く内定を取り消した地元企業が悪だと言いきれる人がいるだろうか。学生は今も昔も大手志向が根強いが、結果、地方の中小企業は辞退率が慢性的に高い傾向がある。そのため、そういった会社...
2011/10/04 11:45
...その会社のこととか業界を知らないのに。しかも、ほとんどＣＭが流れるたびに言うもんだから、さすがにイライラしちゃって」私はこの話を聞いたとき、こういう母親が歪んだ大手志向を生むんだと強く実感したものである。...
2012/02/09 11:00
...活性化しないわけだ」 「新卒学生の大手志向に拍車をかけるぞ」と、やっかみ混じりの嘆きの声も聞かれる。...
2011/02/01 14:43
...プロデューサーの新田龍氏は、「ゆとり世代」の高校生や大学生に、二極化の傾向を感じているという。大手志向で、若いうちに海外で経験を積んで成長したいという人はいるものの、国内志向、地元志向が非常に強い保守的...
2010/09/07 12:48
不況の影響で、就職先が決まらない学生が増えているという。大手企業が採用を絞り込んだ影響が大きいが、学生の「大手志向」も関係しているという説も聞く。ある雑誌で有識者が自分の子どもを入れたい会社...
2009/10/14 11:42
...すると思いましたが、結果は全く違った」とし、ITエンジニアはステップアップを考慮して、「堅実」で「大手志向」だとした。...
2007/04/20 11:18
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