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JR東海 少子化対策で社員の出産に20万円支給
...社員の出産・育児をバックアップするためにさまざまな制度を実施しているとし、診査休暇や妊産休暇などを挙げた。また、育児休職は05年度から取得期間を3年に延長し、さらに子供が小学校に就学するまで、勤務時間...
2007/02/06 19:15
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