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...ためとしている。この制度では、60歳以降の職位、職務、働き方が59歳までと同じであれば、60歳以降も賃金はカットしない方針で、管理職の役職定年制も設けず、昇格も可能とした。一方で、さまざまな働き方に対応するため、...
2006/12/26 19:43
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