「愛社精神」と「モチベーション」 入社後に急落?
自分の会社に対する「愛社精神」や働くことに対する「モチベーション」は、入社前の学生よりも入社後の社会人の方がずっと低いことが、毎日コミュニケーションズの調査で分かった。2011年4月入社予定の「内定学生」300人と、入社2~5年目の「若手社会人」293人を対象とした意識調査による。仕事は増えて毎日終電「愛ってなんですか?」 入社したては会社の悪いところも目につく内定学生に、入社予定の会社に対して「愛社精神はありますか」と尋ねたところ、「非常にある」「まあまあある」と答えた人が81.0%にのぼった。一方、...
2010/11/29 15:49



