『食いっぱぐれない「働き方」のテクニック』（金子哲雄著） エンターブレイン 4月も半ばを過ぎた。ようやく身辺が落ち着いてきた「新入社員」諸氏も、そろそろ落ち着いて自分の置かれた環境、そして将来を考え始める時期といえよう。とはいえ、雇用不安、エネルギー問題、増税、政治不信、TPP、円高、高齢化社会、グローバル経済圏の拡大といった問題を抱える現代の日本は、まさに「確実」や「絶対」のない社会だ。10年後、5年後、あるいは1年後、はたして自分はどうなっているのか。見通すのは至難の業だ。エンターブレインが「ビジ...
2012/04/18 18:32
日本生産性本部「職業のあり方研究会」が、平成24（2012）年度の「新入社員の特徴」を発表した。恒例のネーミングには「奇跡の一本松型」が選定され、その理由には次のような期待が込められているという。「...
2012/03/30 11:10
新年度を迎えて、全国の企業では新入社員が社会人としての第一歩を踏み出した。業務を覚えて戦力としての活躍が期待される一方、常識人として成長するためにビジネスマナーも身につけねばならない。特にツイッター...
2012/04/03 17:17
日用品などのメーカー「ライオン」が行った新入社員（時代）の意識調査を、産経新聞をもとに取り上げた。それによると、上司から言われてもっともプレッシャーを感じる言葉は、「言ってる意味、わかる？」だそう...
2012/04/12 15:19
Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のboo098さんは新入社員。職場の全体朝礼であいさつをすることになりました。上司からは「笑いをとってね！」とリクエストが。名前を覚え...
2011/09/06 12:07
東日本大震災による未曾有の被害と、福島第1原子力発電所の事故で先の見えない不安が漂うなか、2011年4月に社会人となった新入社員。厳しい就職戦線を勝ち抜いて社会へと巣立った若者たちだが、その心理...
2011/04/22 17:17
...ブログユーザーに「今年の新入社員、ちゃんと働いていますか？」と尋ねたところ、３日間で60人から書き込みが寄せられた。「頑張ってる。働いていないのはバブル入社」ちまたでは「ゆとり世代」などと揶揄...
2010/07/13 11:26
日本生産性本部は2010年度の新入社員に対し、入社半年後の意識調査を実施して317人から回答を得た。それによると、自分のキャリアプランに反する仕事を「我慢して続けるのは無意味か」という問いに「そう...
2010/12/20 15:12
2011/11/08 10:02
...した。調査対象は入社1年目、4年目（若手）、7年目（中堅）のビジネスマン計1100人、および2010年入社の新人を担当した管理職200人。これによると新入社員の過半数が管理職を志向し、仕事上の将来にも7割...
2011/03/03 11:26
恒例の「新入社員意識調査」の結果が、2010年4月21日に発表された。回答者は、日本生産性本部が主催する教育プログラム等へ参加した1908人。それによると、「今の会社に一生勤めようと思っている」...
2010/04/23 12:17
岩手経済研究所は2010年4月29日、岩手県内の新入社員の職業観と生活観について、20年前（1990年）と現在を比較した調査結果を発表した。 貯蓄の目的は「将来の生活のため」 不況だから安定志向...
2010/05/10 14:15
世界的な不況の最悪期から脱して景気が回復基調にあるなか、2010年度の新入社員の初任給は大卒で20万5641円、大学院卒22万3384円、短大卒17万2160円、高卒で16万996円の水準...
2010/04/20 15:44
日本生産性本部は毎年、新卒者の特徴をとらえて「命名」を行っているが、10年度は「ETC型」だと、2010年3月26日に発表した。厳しい就職活動をくぐり抜けてきた10年度新入社員は、携帯電話...
2010/03/27 17:38
...と思いながらついチラっとのぞいてみた。どうやらネットマーケティング会社の研修資料らしく、揺れる車内もなんのその、2人は一生懸命赤ペンで資料に何やら書き込んでいた。映画をみてそういえば、大手企業の新入社員...
2010/04/17 16:12
|
