Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。質問者のneneneneneneさんは、22歳の男性。4月1日に個人指導の塾に新卒で入社しましたが、わずか3日目で退職を本気で考えています。入社早々、個人指導の実習で「自分の人並みはずれた不出来具合」に、かなり辛い思いをしたと告白します。元々、一生この仕事を続けていく気はなく、魅力や希望も感じられません。いまは将来への不安や絶望に、精神的におしつぶされそうです。でも失敗して行き場がなくなったらどうしよう 「譲りたくないポイント」はそこか！そこで、...
2012/04/04 12:35
...通信関連会社の人事担当です。当社は毎年、新卒学生を30人ほど採用していますが、数年前から若手の退職者が目立つようになりました。1年目は何の前触れもなく辞める人が多く、2年目は「仕事が合わない」と言っ...
2012/02/03 11:50
...採用活動を行う「通年採用」を目指すべきだとしている。卒業しても内定を得られない就職浪人が社会問題となっていることに配慮し、既卒3年以内は「新卒扱い」とするほか、就職してすぐに離職する「第2新卒」への対応...
2012/03/01 11:56
...で、写真共有サービスを提供するアプリ「My365」を開発。この事業をサイバーエージェントが譲り受け、法人化した。インターンシップ通じて知り合い 「新卒内定者」の飯塚社長が就任（写真は、シロ...
2012/01/10 19:27
ソーシャルゲーム「モバゲータウン」を運営するディー・エヌ・エー(DeNA)が、来年4月入社の新卒を年収1000万円で募集しているとして話題になっている。ネットでは「儲かっている会社は違うなぁ」「...
2011/11/04 19:17
キヤノンの新卒採用説明会が、「学歴差別を露骨に打ち出しているのでは」とネットで論議になっている。話題になっているのは、2012年度入社の新卒事務採用（夏期）説明会のインターネット予約受付画面。ネット...
2011/07/20 12:44
関西電力は2011年度の定期(新卒)採用で、10年度より60人増の500人を採用する。新卒の採用増は7年連続。500人を超えるのは12年ぶり。「長期にわたる電力の安定供給責務を果たし、お客...
2010/02/03 18:35
...など「一時的な仕事」には就いた1万9000人を含めると10万7000人が就職も進学もせず、定職に就かなかった。卒業者全体の約2割にあたる。「卒業後3年以内既卒者の新卒枠での応募受付」国が要請...
2011/08/05 18:40
2012/04/17 14:48
「ユニクロ」のファーストリテイリングが、2012年に新卒正社員の約8割を外国人から採用すると報じられた。その数、千人以上。中国や韓国、欧米など海外店舗向けの採用で、日本人と同様に本社の管理職コース...
2011/02/04 21:37
2011年の年明け早々、吉本興業が各都道府県担当の契約社員を採用すると発表した。対象は大学か大学院を今春卒業する新卒者と、3年以内の既卒者。1月7日のエントリー開始以来、すでに就職希望者...
2011/01/19 15:34
なんでも内閣府の関係機関である日本学術会議が、卒業後も数年間は新卒扱いにするよう政府に提言したらしい。これが通れば、とりあえず今年卒業して既卒になってしまった8万人も、来年再来年くらいは「新卒です」...
2010/08/19 10:30
菅直人首相は2010年8月21日、視察先の京都市で「新卒者雇用・特命チーム」を首相官邸に設けることを明らかにした。厳しい状況にある若年層の雇用対策に取り組むもので、24日に初会合を開く予定。寺田学...
2010/08/22 12:55
新卒大学生の就職内定率が、とうとう「就職氷河期」を下回ってしまった。一向に改善しない雇用状況に、政府はハローワークを拡充、新卒学生の支援窓口をつくって活用を促す。ところが、肝心の就活生たち...
2010/11/22 11:25
...ない。それは、正規・非正規雇用者が雇用を失うだけでなく、新卒者が雇用されないことも意味する。むしろ、正規・非正規雇用者はすでに雇用されているという意味で既得権者であるが、新卒者はこうした既得権を持っ...
2011/01/13 17:00
...た。「英語公用語化」ではなく、日本語と英語は普通に話せて当然という状態なのだろう。また、同社に当てはまるかどうかは分からないが、新卒の応募条件が既存の社員に与える影響についてする人もいた。「新卒条件...
2011/01/25 15:21
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