http://www.j-cast.com/kaisha/2011/09/06106382.html
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新入社員に上司が注文 「朝礼で笑いをとってね!」
...の3分」で誰とでも仲良くなれる本』(中経出版)の著者・新田龍さんは、そんなことはないといいます。「将来、職位が上がって他社の人たちと交流する立場になると、こういう『ひと言』で人の心をつかむ機会は増え...
2011/09/06 12:07
http://www.j-cast.com/2011/08/27105281.html
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内定学生を企業が「囲い込み」 バブル期並み「拘束旅行」が復活
...れそうになったが、別の会社への就職を決めたので断った」といった話が見られる。「就職超氷河期」と言われる昨今、バブル期と同じような事例が本当にあるのか。ブラック企業アナリストの新田龍氏に聞くと、「確か...
2011/08/27 10:30
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/08/04103621.html
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リーブ21の「社長公募」に「単なる話題づくり」の声
...アナリストの新田龍氏も、同様の見方だ。「後継者選びは本気なのかもしれませんが、一方で割のいい広報活動という面もあるでしょうね。求人広告だと制約がありますが、『次期社長募集!』と銘打てば、いろんなメディア...
2011/08/04 19:04
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/04/12092816.html
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震災後の採用「人数に変更なし」92%は本当か
...ずに選考時に絞り込むかもただでさえ就活環境が厳しいのに、震災でさらに悪化してはたまらない。就活生には朗報と言える結果だ。しかし、キャリア教育プロデューサーの新田龍氏は、「9割超が計画通り」という数字...
2011/04/12 15:00
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/07/07100778.html
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ブラック企業はここにも? 「本当は恐ろしい大企業」
...れるような世界が、実は水面下でいまでも続いていると指摘するのは、ブラック企業アナリストの新田龍さん。学生の就職支援サービスも行う新田さんの下には、さまざまな企業の良い情報、悪い情報が集まってくる。「最近耳...
2011/07/07 16:06
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/09/07075221.html
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若者の「内向き」変えられるか 大手企業「海外へ人材」打ち出す
...プロデューサーの新田龍氏は、「ゆとり世代」の高校生や大学生に、二極化の傾向を感じているという。大手志向で、若いうちに海外で経験を積んで成長したいという人はいるものの、国内志向、地元志向が非常に強い保守的...
2010/09/07 12:48
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/04/08064126.html
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なぜJTBは「就職人気ランキング1位」なのか
...に躍り出た。毎日コミュニケーションズの「大学生の就職人気ランキング」でも、ここ10年で9回も1位となっている。学生人気は根強い。キャリア教育プロデューサーの新田龍氏は、この理由を「学生との接点の多さ」に見る...
2010/04/08 17:30
...会社がそれまで存続しないよ」など、ビジネスの現場で変化を感じている先輩たちからのもあった。これらは、いわば外野の声だが、新入社員自身はどう考えているのか。キャリア教育プロデューサーの新田龍氏が今年の新人...
2010/04/23 12:17