政府が、定年の65歳までの延長を検討している。2001年以降、年金財政への負担を緩和するために、年金の支給開始年齢が段階的に65歳に引き上げられたことへの救済措置である。年金という欠陥制度の尻拭いを民間企業に押し付けるようなもので、実に厚労省らしいやり方だ。当たり前の話だが、企業が負担できる人件費は有限なので、高齢者の雇用が増えた分は新卒採用をカットするしかない。というわけで、内定のとれない若者は厚労省を恨むといい。戦費天引きに利用された終身雇用 年金支給時期と定年に関する主な流れ（筆者作成）ところで、...
2011/07/27 15:25
...が終身雇用制度の付随物だったということは、以前に書いた。そして、終身雇用が崩壊しつつある中、新卒バブルも崩れつつある。実は現在、枠は余っているのに、内定を出さない企業が増えている。求人数100に対して、内定者...
2012/04/03 11:30
...は現状の雇用制度の見直しにきわめて否定的で、派遣業や有期雇用規制によって、これからも従来型の終身雇用制度を維持するとしている。その背後には恐らく、サラリーマンという従順でがっぽり天引きし放題な羊たちを、野...
2011/03/08 11:33
...という人がいるが、本気でそれをやったら終身雇用自体が崩壊すると思われる。なので（この国に終身雇用制度が残る限り）男女の賃金格差同様、終身雇用の暗黙のルールとして、「ムショっぽさ」はこれからもずっと日本企業内部に残り...
2011/01/11 15:00
先日、ある記者さんに「日本は終身雇用制度のおかげで、失業者が低く抑えられているのではないですか？」と言われて、困惑してしまった。経済学者の中にも、同じようなことを言う人がいる。いわく「労働市場の流動...
2009/08/18 20:10
...が47.5％だった。昨年度に比べると、年功序列側に11.1ポイントもシフトし、成果主義と年功序列が拮抗している。また、終身雇用制度については、「望む」が過去最高となる73.5％に達し、初めて7割を超えた。全体的に保守的...
2009/06/23 14:18
...が47.5％だった。昨年度に比べると、年功序列側に11.1ポイントもシフトし、成果主義と年功序列が拮抗している。また、終身雇用制度については、「望む」が過去最高となる73.5％に達し、初めて7割を超えた。全体的に保守的...
2009/06/23 14:18
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