厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」が2012年3月15日、「職場のパワーハラスメント（パワハラ）の予防・解決に向けた提言」を取りまとめた。職場のパワハラは全国的に増加傾向にあり、社会問題となっているにもかかわらず、企業などはこれまで具体的な対策を打ち出しにくかったとされる。果たして提言でパワハラ対策は進むのだろうか。類型化して定義づける全国の労働局に寄せられた職場のいじめなどに関する相談は2010年度で前年度比10．2％増の約3万9400件。統計が残る2002年度に比べると実に6...
2012/04/08 10:00
東京都労働相談情報センターは2009年9月10日と11日、「仕事の悩み特別相談会」を実施する。相談内容は、解雇・退職、倒産、過重・長時間労働、職場のいじめ、セクハラ、賃金（賞与・残業代を含む）不払い...
2009/09/02 17:45
...のかと驚きでした。そして、05年から、ここ2年ちょっとの傾向は「職場のいじめ」の相談が急増したことです。――「職場のいじめ」が最近で急に増えたのですか。たしかに「職場のいじめ」は、リストラの手段...
2007/05/04 13:05
...のかと驚きでした。そして、05年から、ここ2年ちょっとの傾向は「職場のいじめ」の相談が急増したことです。――「職場のいじめ」が最近で急に増えたのですか。たしかに「職場のいじめ」は、リストラの手段...
2007/05/04 13:05
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