「職場環境」に関する記事

社員・元社員が「職場環境」をホンネで評価!

社員・元社員が「職場環境」をホンネで評価!

企業評価サイト「Vorkers(ヴォーカーズ)」は、ビジネスパーソンから寄せられた企業の職場環境に関する評価・を集めている。回答者は、現在の所属企業または過去に在籍した企業について評価。投稿は匿名で行われ、企業に対して肯定的な情報だけでなくネガティブな情報も掲載されているのが特徴だ。匿名で「企業文化」や「女性の働きやすさ」を評価 一流企業に対し肯定否定のホンネ情報が並ぶ評価の対象企業は2100社以上、「現社員、元社員の声」を寄せる回答者は1万6000人を超えている(2009年6月17日現在)。トヨタ自動...

2009/06/18 18:54

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2011/04/28 11:05

オフィスに連れてきた子どもが騒いでうるさいんです!

...な声が大半ですが、「子どもの泣き声がうるさいときがある」 「走り回って仕事の邪魔をする子どもがいて迷惑だ」 「得意先から『子どもの声が聞こえますね』と嫌味っぽく言われた」など不満の声も聞かれます。職場...

2012/05/11 17:00

http://www.j-cast.com/2012/04/08127877.html trim-50-50 http://www.j-cast.com/assets_common/img/common/logo-news.gif 「職場のパワハラ」、この10年で6倍 厚労省「提言」で防止対策は進むのか?

「職場のパワハラ」、この10年で6倍 厚労省「提言」で防止対策は進むのか?

...に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与える、職場環境を悪化させる行為」。上司によるいじめだけでなく、同僚や部下からの嫌がらせもパワハラとされる。また、パワハラ行為を明確にするため①暴行、傷害...

2012/04/08 10:00

http://www.j-cast.com/tv/2012/02/01120675.html trim-50-50 http://www.j-cast.com/tv/images/2011/tv120675_pho01.jpg 厚労省パワハラ定義「派遣社員の正社員イジメ」「むりやり飲み会」ダメ

厚労省パワハラ定義「派遣社員の正社員イジメ」「むりやり飲み会」ダメ

...同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える行為。又は職場環境を悪化させる行為」だ。「真冬に背後から扇風機あてられた」...

2012/02/01 11:44

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/24119756.html trim-50-50 http://www.j-cast.com/kaisha/images/2011/kaisha119756_pho01.jpg 19人の同僚たちから無視され続けて、4年が経ちました

19人の同僚たちから無視され続けて、4年が経ちました

...回答者のGusdrumsさんは、同僚たちの「幼稚で陰湿なイジメ」を嘆きつつ、上司が無責任すぎると憤っています。「労働安全衛生の中に、メンタルヘルスというものがあるのを知らない。職場環境を整える...

2012/01/24 16:00

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2009/08/27 15:30

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