「育児休業」に関する記事

「メンタル不調」20代看護職員に目立つ 日本看護協会が初の実態調査

「メンタル不調」20代看護職員に目立つ 日本看護協会が初の実態調査

日本看護協会は2012年2月22日、「2011年病院看護実態調査」を公表した。同協会が毎年実施しているもので、離職率は減少傾向が見られた。また、今回初めて長期病気休暇の中身を調べたところ、メンタルヘルスの不調が3分の1以上にのぼっていた。「離職率」は落ち着く調査は昨年10月、東日本大震災の被災3県を除く44都道府県の8378病院を対象とし、調査書の郵送配付・回収方式で行い、3198病院 (38.2%) が回答した。病院の看護職員は流動的で離職率がかなり高い。2010年度は常勤職員の離職率は11.0%、新...

2012/03/04 10:00

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男の「育児休業」 中小企業でも取らせるべきか

厚生労働省が「イクメンプロジェクト」を発足させるなど、男性の育児休業を促進する動きが社会的に広がりつつある。中小企業には「そんな余裕はない」と否定的に考える人が多いが、取らせないことはできるのか。...

2010/11/05 15:21

育児休業者向けSNSが登場 ガイアックス

ガイアックス(東京都渋谷区)は、育児休業者の復職、職場復帰を支援する企業向けSNS「エアリーダイバーシティ」の販売を開始した、と2009年2月17日に発表した。育児休業者同士のコミュニケーション...

2009/02/19 19:26

育児休業取得の国家公務員男性は過去最高の1.1%

人事院は、男性国家公務員(一般職)が2006年度に育児休業をとったのは、同年度中に子どもが生まれた人全体の1・1%の141人で、過去最高だった、と2007年9月13日に発表した。厚生労働省の06年度...

2007/09/14 15:32

ネットラーニングが育児休業者支援の新会社

ネットラーニングは、育児休業期間中の社員の職場復帰を支援する新会社wiwiw(ウィウィ)を2006年11月1日に設立した。もともとwiwiwは02年から資生堂がインターネットを使い、育児休業者の生活...

2006/11/02 16:13

「出産後、職場復帰した人の割合は?」 転職面接で独身女性が尋ねた質問

...実際に採用に至っている。「産休・育休が取得しやすい環境かどうか」(20代前半・未婚) 「産後2年間は休めるかどうか。復帰できるかどうか」(同) 「育児休業を取得する男性がいるか。上司はそれを承認...

2012/02/01 19:00

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「メンタル不調」20代看護職員に目立つ 日本看護協会が初の実態調査     「女性の出産・育児支援」 企業自ら乗り出す動き     4年ぶり、保育所「待機児童」が減った 定員増や集計方法の見直しによる     有名人「イクメン」続々登場 サイボウズ社長、文京区長に「つるの」     日本の会社の悪しき習慣 1位は「サビ残が当たり前」    

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「女性の出産・育児支援」 企業自ら乗り出す動き

...の保育費を補助する丸紅 将来の国の担い手が減っている丸紅では10年10月1日より、「復職時保育サポート手当」を導入している。育児休業や産後休暇を取得した社員が復職する際、子どもが認定保育園に入れない「...

2010/10/08 16:00

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4年ぶり、保育所「待機児童」が減った 定員増や集計方法の見直しによる

...では育児休業中の人が「入所できなければ、育休を延長できそうだ」と答えた場合などを「入所待ち」から外し、見かけ上の待機児童数を277人分圧縮したという。昨年の2位から225人減らして4位になった川崎市も、定員...

2011/11/07 11:00

みずほFGの11年度採用、3割減

...一方、窓口業務などの一般職に相当する「特定職」は同62%減の265人程度とする。特定職の大幅減について同社は、「育児休業制度の充実などによって、結婚や出産を理由に退職する女性が少なくなったことなどがあり...

2010/02/18 20:12

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...東証1部上場のソフトウェア開発販売会社社長も、近々育休を取る予定だ。男性の育児休業取得を促進することなどを柱とした改正育児・介護休業法が2010年6月月30日に施行されることを受け、厚生労働省は男性の子育て...

2010/06/18 18:44

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...「社員の育児休業取得に積極的ではない」と休暇関係が続き、4位と5位には「忘年会や新年会は絶対参加」「上司から飲みに誘われても断りづらい」という懇親関係が並んだ。悪習根絶は「敬語の廃止」から? 「日本...

2011/05/31 16:17

みずほグループが事業所内保育所を開設

みずほフィナンシャルグループは、2007年6月29日に事業所内保育所を東京・渋谷に開設した。グループ6社の社員の子どもを受け入れる。定員は12人程度。同グループでは毎年250人程の育児休業者がある。...

2007/07/02 17:37

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...をさせず、育児休業は最大3年で何度でも取得できる。定年は70歳。他の会社でもできるようで、なかなか踏み切れない施策が多い。今回募集される求人は、本社勤務の研究開発職が若干名。「お客さまにとって使いやすい製品...

2010/12/22 17:42

イクメン社員サポートで業績アップ、就職希望も増えた会社

...タイプが多かった」とスタジオゲストの渥美由喜・東レ経営研究所研究部長。自身も育児休業経験があり、イクメンの聞き取り調査を行った渥美によれば、このごろは「エース社員タイプ」が増えてきたという。仕事もでき、...

2010/10/07 13:27

官僚はお手盛りで「美味しいとこ食い」するな!

人事院が、国家公務員の「育児休業制度」を改め、夫婦ともに最長3年間の育児休業を取得できるようにするそうです(現在はどちらか一方のみ取得可能、また育児に専念する配偶者がいる場合は不可)。素晴らしい...

2009/08/11 18:53

社員からの「改善要求」 どこまで聞けば気がすむのか

...に育児休業の延長制度を設けたり、勤務時間の柔軟化を図ったりしました。しかし、最近は要求がどんどんエスカレートしているように思えます。「このビルは古くて空調の調整が効きにくい。別のビルに引っ越してください」 「...

2010/06/29 16:06

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育児休業とは

育児休業(いくじきゅうぎょう)とは、子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。事業所により就業規則などで独自の上乗せ規定を設けられている場合もあるが、本項目では、1991年に......

出典:Wikipedia(育児休業)

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