...を取得し、さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したいとのこと。これを聞いたマネジャーは、「会社に入ったばっかりの新人で仕事も一人前にできないくせに、自分らの勝手で避妊しないなんて無責任だろ。...
2012/01/06 11:45
...社員の出産・育児をバックアップするためにさまざまな制度を実施しているとし、診査休暇や妊産休暇などを挙げた。また、育児休職は05年度から取得期間を3年に延長し、さらに子供が小学校に就学するまで、勤務時間...
2007/02/06 19:15
...を設置して、育児休職中の女性従業員に仕事と育児を両立している女性からの情報を提供して、そのノウハウを活かしたり、上司からのメールを送ったりして、職場復帰に向けた支援にも乗り出す。...
2007/06/07 16:52
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