2011年のパートを除く一般労働者の平均賃金で、男女間の賃金格差が過去最小となったことが、厚生労働省が2012年2月22日に発表した賃金構造基本統計調査（全国）でわかった。11年の男性の賃金は前年と同じ32万8300円だったが、女性は前年比1.9％増の23万1900円。女性の賃金は2000年以降もおおむね増え続けており、賃金格差は縮まっている。女性の賃金は、20年前は男性の6割にとどまっていたが、10年前は65％程度、昨年は70.64％になった。医療・福祉分野に勤める女性の賃金が大きく伸びた。産業別でみ...
2012/02/23 15:41
...も9800円広がった。都道府県の賃金格差は、2006年（東京と青森）の15万3300円をピークに4年連続で前年よりも縮小してきたが、今回は大幅な拡大に転じた。また、24の都府県で前年の賃金を上回った。最も増加幅...
2012/01/12 14:11
2010/09/21 17:00
...で注目されたようだが、こういった企業の階層化は、企業規模に比例した賃金格差と並んで、昔から日本企業の特徴として広く知られている。実際、自動車やゼネコン、IT企業においても、多重階層型のつながりは珍しい...
2011/08/10 10:14
...というのは、江戸幕府以来の日本の伝統文化である。日本は企業規模でみた賃金格差が先進国中最大であるが、これは大手が弾よけ代わりに下請けを使っているからだ。「大企業の経営者が悪い」なんてことを脊髄反射的に言う...
2010/12/01 12:52
...」2009）。同じ人間、ただ生まれた年が違うというだけで、これほどの格差を生み出すのだから、年功序列というのは本当に恐ろしいものですね。ついでにいうと、日本は企業規模による賃金格差も、男女間の賃金格差...
2009/11/04 00:23
...という人がいるが、本気でそれをやったら終身雇用自体が崩壊すると思われる。なので（この国に終身雇用制度が残る限り）男女の賃金格差同様、終身雇用の暗黙のルールとして、「ムショっぽさ」はこれからもずっと日本企業内部に残り...
2011/01/11 15:00
厚生労働相の諮問機関である中央最低賃金審議会は、2007年度の最低賃金(時給)の引き上げ目安額を6～19円とする方針を07年8月8日に固めた。非正社員の増加などによる賃金格差拡大の是正を狙う。...
2007/08/09 15:08
...と50代だと倍以上の差はある。男女間の賃金格差は先進国中、最大だ。市場価格が成立していないため、こんなおかしな事態になるわけだ。余計な規制さえなければ、コンビニ店員のように職務給となるのが自然だ。「やっ...
2010/05/11 11:24
...ニッポンは沈没するのか。文系・理系の生涯賃金格差が5000万円「エンジニアが下積みになっています。親や先輩、友人の父親を見て、生涯賃金のことが分かるので、インセンティブが小さいんですよ」「理系の経営学」...
2008/08/30 18:28
...下旬にも注入していたという。犯行の動機について呂容疑者は｢正社員との賃金格差や待遇について不満を持ち、憂さ晴らしにやった｣と供述しているという。この毒入りギョーザを食べた千葉と兵庫両県の3家族計10人が中毒...
2010/03/29 12:26
|
