経済状況の悪化の影響は、リストラによる解雇や給与引下げにとどまらないようだ。職場いじめや嫌がらせ、退職の強要まで引き起こし、心の不調を訴えている人も――。各種の調査結果からは、こんな「不機嫌な職場」の実態が垣間見える。退職勧奨を拒否したら「応じなければ仕事はない」 「退職強要」や「同僚の嫌がらせ」で心の不調を訴える人も厚生労働省は2009年5月22日、労使トラブルの調停をあっせんする「個別労働紛争解決制度」に関する実態調査の結果を公表した。これによると、各都道府県の総合労働相談コーナーに寄せられたトラブ...
2009/06/23 11:33
2010/10/18 16:11
...ていないから…」という程度の答えしか返ってきません。かといって、実際に辞めるわけでもなく、という状態が1年も続いています。ときどき「おい、おまえなんか辞めちまえ！」と怒鳴りたくなりますが、パワハラとか退職強要とか...
2012/04/13 12:10
...に囲まれ、退職強要」 大企業だから「ブラック企業ではない」とはいえない？ 全労連に寄せられた違法な労働行為と思われる相談件数は、解雇や雇い止め、退職強要、給料や、残業代や休日出勤手当...
2011/05/22 14:20
＜テレビウォッチ＞大村正樹リポーターが、キヤノンの関連会社や自動車業界の派遣切り、日本IBMの正社員に対する『退職強要』など、深刻化するリストラの実態報告をひと通り済ましたあとで、政界の対応を説明...
2008/12/05 11:20
...の『退職強要』の実態」などの題で証言を載せ、IBMのリストラを批判して、「そこには人権尊重の考え方のかけらもありません」と過激な主張をしている。この労組は、日本IBM全社員約1万6000人のうち...
2008/12/02 21:04
＜テレビウォッチ＞「橋の下しか寝るところがない。アパート借りるにも仕事がないのに大家さん貸してくれますか？」「このままでは夫が自殺するかもしれません。退職強要をやめさせてください」 年の瀬、...
2008/12/05 15:52
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