大手自動車メーカー社員の男性が自殺したのは、会社が長時間労働や上司のパワハラを放置したため――。2011年2月28日、神戸地裁姫路支部は会社に対し、男性の両親に約6400万円の損害賠償を支払うよう命じた。入社3年目、25歳だった男性は、入社20年のベテラン社員が担当していた購買業務を引き継ぐ形で異動。前任者も過重労働で体調を崩していたという。裁判所の「常識」が変わりつつある 責任感の強い人が自分を追い詰める男性の時間外労働は、自殺直前に月80時間を超え、部品をめぐってリコール問題が起きるなど取引先とのト...
2011/02/28 18:00
「勤務医の労働環境を考えるシンポジウム実行委員会」が実施したアンケート調査で、医師の7割が過重労働による仲間の医師の辞職や休職、死亡を経験していることが明らかになった。同委員会では、「あなたを診る...
2008/08/08 18:51
...リテラシーと共同開発した。勤務状況を提供すると、リアルタイムに集計・分析し、過重労働やその原因、適正な労務管理・シフト管理を通知する。過重労働を未然に防ぎ、社員などのスタッフのやる気を引き出す狙い...
2006/07/13 13:40
不況下で会社が収益を絞りだすために、社員に過重労働を強いるようになって久しい。成果を手っ取り早く出したい上司は、能力が高く処理スピードが速い社員に仕事を集めるので、特定の社員が疲弊するのもよく...
2012/01/20 12:21
...特定の人に過重労働を強いるとともに、別の人たちを意図的に労働市場から締め出してしまっている。こういった昭和のレガシーを取っ払って、性別も年齢も関係なしに、働きたい人が働きたいだけ働ける社会にする...
2011/12/20 11:25
ネット上で「やりがい搾取」という言葉を目にすることが増えた。従業員が仕事のやりがいを追求すると過重労働に走りがちになり、会社による搾取を許すことになるからやめるべきだという批判を含んでいる。しかし、...
2010/11/15 16:05
...5065人で、勤続年数10年以上が約半数を占めている。ノルマに耐えかね「売り上げ水増し」 過重労働に不満を抱く若者は少なくないそれによると、回答者の74％が過去１年以内に「自分が所属する組織内で不正・不祥事が発生...
2010/09/15 16:39
...増加する」とみる企業は42.2％で、依然として最大層だ。前回調査（2008年）の49.1％からは微減。「ほぼ横ばい」は29.7％から37.1％へ増加している。過重労働やパワハラ、職場いじめなどに対する...
2010/08/11 15:00
...の過失の有無にかかわらず補償する保険制度だ。それも来（2009）年1月1日にスタートだという。 このところ続く妊婦の受け入れ拒否の大元は産科医不足。産科医のなり手がない一番の理由は過重労働だが、...
2008/11/07 12:25
...過重労働になり辞めていく。悪循環になっている」と。厚労省の組織運営を見直す「厚生労働行政の在り方に関する懇談会」の第1回懇談会が7日開かれたが、こんな体たらくでは土台づくりからやり直す必要がある。...
2008/08/08 16:24
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